□ 三星SDI启动规模“史无前例“的资深员工招聘工作，提供多个事业部的50多个职位
□ 三星SDI People组长Ahn Jae-woo表示，"希望大家多多关注和支持引领三星SDI未来竞争力的主力军”
三星SDI为了在2030成为全球Top Tier，努力吸引优秀人才。
14日，三星SDI宣布启动资深员工招聘工作。此次招聘活动的规模史无前例，包括大中型电池事业部、小型电池事业部、电子材料事业部和SDI研究所等在内的多家部门共提供50多个职位。
中大型电池事业部、小型电池事业部、SDI研究所、Global工艺/设备开发中心将招聘锂电池和下一代电池的电芯平台、工艺、产品开发以及极板工艺、设备开发等相关核心技术领域的人才。电子材料事业部将招聘半导体工艺材料、显示材料开发等相关的人才。除此以外，三星SDI还将招聘质量、安全环境、经营管理、SCM规划等支持领域的人才。
三星SDI之所以进行大规模资深员工招聘，是因为在公司规模迅速扩大的同时，伴随市场的扩大和竞争的加剧，确保优秀员工的加入显得更加重要。
三星SDI代表理事兼社长崔轮镐自2021年12月就任三星SDI代表理事以来，一直强调确保和培养人才的重要性，以加快实施公司的三大经营方针，包括 “超级差距技术竞争力”、“最佳品质 ”和 “收益性优先的质性增长”。
为此，三星SDI去年分别在韩国和美国纽约为博士级人才举办了 “Tech & Career Forum”等，研究所长(副社长) Jang Hyuk和各事业部的主要开发高管亲自参加论坛，以全力确保优秀人才。
另外，三星SDI为了培养和确保电池优秀人才，继2021年与浦项工大(POSTECH)、首尔大学、韩国科学技术院(KAIST)、汉阳大学签约之后，2022年又与成均馆大学、蔚山科学技术院(UNIST)签订了电池人才培养协议等，为未来人才的培养奠定了基础。
对于三星SDI大规模招聘资深员工的公告，三星SDI People组长（副社长）Ahn Jaewoo表示："通过积极聘用国内外优秀人才，将强化三星SDI的超级差距技术竞争力，作为全球领先的企业，我们将坚定不移地向前发展"，"希望大家多多关注和支持引领三星SDI未来竞争力的主力军"。
另外，三星SDI接受申请书投递截至本月28日，并计划通过资料评估、面试、健康检查等程序确定是否聘用。优待取得学士后至少有4年以上相关工作经验的人员，硕士及博士学位获得(预定)者学习期间也可认定为工作经验。有关招聘有经验员工的详细内容可以通过"三星招聘(samsungcareers.com )"进行确认。
