Samsung SDI

□ [第二季度]创下了销售额44501亿韩元、营业利润2802亿韩元纪录；

在“以效益为首的质变”这一经营方针指导下，保持相对稳定的业绩

□ [下半年]致力于销售最大化、成本结构创新、未来技术保障

□ CEO崔轮镐表示：“下半年市场预期持续走低，公司如何应对将决定未来的走向。

我们将着力获得差异化的竞争力，进而在新机会面前抢占先机。”

三星SDI在北美当地，积极发掘硕士、博士级别的国际优秀人才。

3日（当地时间），三星SDI在位于美国波士顿的剑桥凯悦酒店举办了2024年第一场“Tech & Career论坛”活动。

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“Tech & Career论坛”特别邀请硕士、博士级别的优秀人才，由主要管理层亲自出马招聘。之所以选择在波士顿举办这场活动，还因为三星SDI在美国成立的第一家研究所——SDIRA（SDI R&D America）就位于此地。这家研究所主要负责电池创新技术和新一代电池相关研发工作。

三星SDI主要管理层出席了当天的论坛，包括三星SDI CEO崔轮镐、研究所长兼副总裁金润昶和People组组长兼副总裁安在禹等。活动特别邀请了北美主要大学和研究所的90余名人才。

论坛以CEO崔轮镐和与会人员之间的交流活动——“愿景（Vision）说”为中心，此外，还有研究所所长的主题演讲和各部门管理人员的技术讲座。

在和与会人员的愿景说活动上，CEO崔轮镐特别强调了三星SDI的未来愿景，即“通过差异化超级竞争力实现可持续的环保未来社会”，并叮嘱大家共同携手实现这一愿景。

技术讲座活动以变化和未来为主题，全面介绍了公司所有部门的内容，包括中大型电池、小型电池、电子材料和研究所新一代技术等。各部门的博士毕业的管理人员还特别讲解了最新技术趋势和三星SDI的未来技术。活动当天，所有与会人员都根据自己喜好选择感兴趣的领域听取讲座，会后还积极与演讲人讨论。

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活动现场入口处特别设立了一个独立展览空间，展出全固态电池等主要产品，让与会人员第一时间就能快速了解公司的技术。

三星SDI计划于2024年8月和10月分别在韩国和欧洲举办“Tech & Career论坛”，大力发掘优秀人才。

三星SDI CEO崔轮镐表示：“要想构建‘差异化超级竞争力’，最重要也是必不可少的投资就是人才投资。让我们共同携手，共同谱写三星SDI的未来，一起实现‘2030年Top Tier公司’这一目标。”

[三星SDI Tech & Career论坛发展历程]

- 2022年韩国、美国纽约

- 2023年韩国、德国慕尼黑、美国圣何塞

- 2024年美国波士顿、韩国（计划）、欧洲（计划）